Modulo Veziv ERP · TSKNuovo modulo
DAVeziv IT Services, Bucarest
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Attività con punteggio

Le attività del giorno si assegnano sul gruppo WhatsApp e la sera non sai con certezza cosa è stato fatto e cosa è stato solo detto. Il bonus si dà a sensazione. Con il modulo Attività, ognuno ha la sua lista, il responsabile controlla e i punti raccolti diventano bonus secondo la tua regola.

Come funziona

Cosa entra nel modulo, cosa succede lì e dove vanno poi i dati.

Cosa entra

  • I modelli di attività per ruolo e sedete
  • Le persone in turnoRisorse umane
  • Le sedi, i reparti e le postazioniGruppo di aziende
  • I lavori pianificatiPianificazione
Attività con punteggioTSK

Cosa fa il modulo

  1. 01Genera al mattino le attività ricorrenti dai modelli
  2. 02Le distribuisce per persona, ruolo e sede
  3. 03Chiede la risposta o la foto per ogni attività
  4. 04Manda l’attività completata in verifica al responsabile
  5. 05Somma i punti per persona e per sede

Cosa esce, e dove

  • Il punteggio giornaliero di ogni personaRisorse umane
  • I compensi o i bonus calcolati dai puntiFinanza
  • Le attività fatte, rinviate e respinteReport
  • Il feedback giornaliero per la squadraDipendente

Cosa puoi fare

Funzioni incluseTSK · 10
  • Modelli di attivitàCostruisci l’attività una volta: campi da compilare, spunte, foto, scadenza e punteggio.
  • Attività ricorrentiIl controllo dei frigoriferi o del macchinario si genera da solo ogni mattina.
  • Per sede e per ruoloIl cuoco della sede 2 vede solo quello che riguarda lui, non la lista di tutta l’azienda.
  • Prova con fotoIl dipendente scatta la foto dal telefono quando ha finito. Il responsabile vede il risultato, non solo la spunta.
  • Verifica del responsabileIl responsabile approva o respinge l’attività dal telefono. Quella respinta si rifà.
  • Accettazione e riassegnazioneIl dipendente accetta l’attività. Se qualcuno manca, sposti le sue attività su un collega.
  • Rinvio con nuova scadenzaUn’attività che oggi non si può fare viene rinviata con una nuova scadenza e non si perde.
  • Punti trasformati in soldiOgni attività vale dei punti. Da questi si calcola il compenso giornaliero o il bonus, secondo la regola che stabilisci tu.
  • Sedi a confrontoVedi i punti per persona e per sede e confronti le unità tra loro.
  • Feedback giornalieroOgni giorno la squadra riceve un feedback scritto su ciò che ha riportato, preparato con l’AI.

Una giornata con il modulo

Un esempio da un’azienda che lo usa.

  1. 06:00 · La lista è pronta

    In una catena di tre bistrot, le attività del giorno sono state generate dai modelli: apertura della cucina, controllo dei frigoriferi, pulizia del bar.

  2. 08:30 · Frigoriferi controllati

    Il cuoco annota la temperatura dei 4 frigoriferi e scatta una foto per ciascuno. L’attività passa in verifica.

  3. 11:00 · Un’attività spostata

    Il barista della sede 3 è malato. Il responsabile sposta le sue attività sul collega in turno.

  4. 15:00 · Una respinta

    La foto della pulizia della terrazza non mostra quello che serve. Il responsabile respinge l’attività e il dipendente la rifà.

  5. 22:00 · I punti del giorno

    Ognuno vede i propri punti. La sede 1 ne ha raccolti di più e il bonus della settimana si calcola da questi.

Vedi il modulo in un'app

App demo in cui questo modulo lavora su dati di prova. Si aprono direttamente, senza account.

Domande frequenti

I dipendenti lavorano dal telefono?

Sì. Vedono le attività, scattano foto e spuntano dal telefono. Per alcuni clienti l’applicazione è installata come app Android e iOS, con notifiche.

Come si trasformano i punti in soldi?

Stabilisci tu quanto vale un punto o da quale soglia scatta il bonus. L’applicazione somma i punti e calcola l’importo, mentre il pagamento resta una tua decisione.

Le persone non si sentiranno controllate?

Una lista chiara aiuta prima di tutto il dipendente: sa cosa deve fare e riceve punti per quello che ha fatto. La foto la chiedi solo per le attività dove conta.

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