Sarcinile zilei se dau pe grupul de WhatsApp, iar seara nu știi sigur ce s-a făcut și ce doar s-a spus că s-a făcut. Bonusul se dă după impresie. Cu modulul Sarcini, fiecare om are lista lui, managerul verifică, iar punctele strânse devin bonus după regula ta.
Ce intră în modul, ce se întâmplă acolo și unde pleacă datele mai departe.
Ce intră
Ce face modulul
Ce iese și unde
Un exemplu din viața unei firme care îl folosește.
La un lanț de trei bistrouri, sarcinile zilei s-au generat din șabloane: deschiderea bucătăriei, verificarea frigiderelor, curățenia la bar.
Bucătarul notează temperatura din cele 4 frigidere și face câte o poză. Sarcina trece la verificare.
Barmanul din locația 3 e bolnav. Managerul îi mută sarcinile pe colegul din tură.
Poza de la curățenia terasei nu arată ce trebuie. Managerul respinge sarcina, iar angajatul o reface.
Fiecare om își vede punctele. Locația 1 a strâns cele mai multe, iar bonusul săptămânii se calculează din ele.
Datele trec singure între module, fără să le introduci de două ori.
Tipuri de firme la care am pus modulul în funcțiune, adaptat pe procesele lor.
Aplicații demo în care modulul acesta lucrează cu date de test. Le deschizi direct, fără cont.
Suntem un atelier de strunjire și frezare. Programul ține comenzile de piese cu operațiile lor, starea fiecărui utilaj, sarcinile operatorilor și clienții, iar planificarea împarte automat operațiile pe strunguri, freze și centrul CNC, ținând cont de timpii de pregătire și de termenele de livrare.
Fiecare proiect de automatizare (panouri HMI, linii cu senzori, integrări SCADA) are buget, echipă, termene, costuri și documente într-un singur loc. Sarcinile se mută pe tabla Kanban, termenele apar în calendar, iar documentele tehnice și procesele verbale pornesc din șabloane.
Avem oameni la recepție, sacrificare, tranșare, ambalare și șoferi, iar fiecare e plătit puțin altfel. Importăm pontajul lunar, adăugăm realizările pe kilograme și cursele șoferilor, iar aplicația calculează salariile după grila fiecărui post și scoate fluturașii. Tot aici ținem dosarul fiecărui angajat, cu documentele care expiră și echipamentul primit.
Da. Văd sarcinile, fac poze și bifează din telefon. Pentru unii clienți aplicația e instalată ca aplicație de Android și iOS, cu notificări.
Tu stabilești cât valorează un punct sau de la ce prag se dă bonus. Aplicația adună punctele și calculează suma, iar plata rămâne decizia ta.
Lista clară îl ajută întâi pe angajat: știe ce are de făcut și primește puncte pentru ce a făcut. Poza o ceri doar la sarcinile unde contează.
Într-un demo îți arătăm modulele pe un exemplu apropiat de firma ta și vorbim despre ce ar trebui adaptat.
